出臺《池州市人民政府辦公室關(guān)于鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016—2020年）的實施意見》，是為了解決什么問題？

《池州市人民政府辦公室關(guān)于鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016—2020年）的實施意見》出臺，著力解決鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”的問題，從師德建設(shè)、師資來源、編制管理、人員交流、待遇提高、職稱評審、表彰獎勵、能力提升等層面提出了有力的政策措施。
統(tǒng)一城鄉(xiāng)學(xué)校編制標準并向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，建立鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村任教的長效機制，加大城鎮(zhèn)教師支持鄉(xiāng)村教育的力度，實施定向本土化培養(yǎng)教師制度，改革編制和職稱的管理制度促進縣域內(nèi)教師校長交流，推進中小學(xué)教師“無校籍管理”和“縣管校聘”制度。
依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費。統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村教師居住困難問題，納入“十三五”公共租賃住房建設(shè)規(guī)劃。加大職稱評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校和鄉(xiāng)村教師傾斜力度，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，核定鄉(xiāng)村學(xué)校中、高級崗位結(jié)構(gòu)比例按上限執(zhí)行，實現(xiàn)教學(xué)點中級崗位全覆蓋。建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度。對在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年以上的教師，由國家按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽證書。省、縣分別對在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年、10年以上的教師給予鼓勵。
全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)，健全鄉(xiāng)村教師師德建設(shè)長效機制，全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。
相關(guān)政策：《池州市人民政府辦公室關(guān)于鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016—2020年）的實施意見》政策解讀
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