池州市人力資源和社會(huì)保障局2022年度政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告

本報(bào)告依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（國(guó)務(wù)院令第711號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告格式>的通知》（國(guó)辦公開(kāi)辦函〔2021〕30號(hào)）要求，結(jié)合2022年我局政府信息公開(kāi)工作編制而成。本報(bào)告中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2022年1月1日至12月31日。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與池州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系（（地址：池州市長(zhǎng)江南路波斯曼大廈11樓，電話(huà)：0566-2021208，郵箱：czsrsjxx@163.com，郵編：247100）。

一、總體情況

2022年，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，嚴(yán)格按照市委、市政府工作部署，進(jìn)一步完善工作機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)效果、壓實(shí)工作責(zé)任，不斷提升政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。

（一）主動(dòng)公開(kāi)

2022年，我局主動(dòng)公開(kāi)各類(lèi)政府信息717條，點(diǎn)擊量206766次。一是政策文件方面。2022年度我局未起草規(guī)范性文件，發(fā)布部門(mén)文件信息17條；面向公眾開(kāi)展1項(xiàng)決策意見(jiàn)征集，并對(duì)反饋意見(jiàn)情況進(jìn)行了公開(kāi)。二是重點(diǎn)工作方面。按季度公開(kāi)政府重點(diǎn)工作任務(wù)部署落實(shí)情況；公開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)信息71條；公開(kāi)就業(yè)服務(wù)信息283條，公開(kāi)事業(yè)單位招聘信息63條。三是營(yíng)商環(huán)境方面。發(fā)布企業(yè)招聘信息32條，公開(kāi)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”相關(guān)信息6條，公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行結(jié)果31條。四是政策解讀方面。轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)政策解讀28條，公開(kāi)本級(jí)政策解讀20條。五是回應(yīng)社會(huì)關(guān)切方面。2022年主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)各類(lèi)關(guān)切26條，召開(kāi)了2次新聞發(fā)布會(huì)并對(duì)發(fā)布會(huì)全過(guò)程進(jìn)行了公開(kāi)。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)

2022年我局共受理、辦結(jié)政府信息公開(kāi)申請(qǐng)5件，均為自然人申請(qǐng)。辦理結(jié)果為同意公開(kāi)4件、不予重復(fù)處理1件。未發(fā)生涉及政府信息公開(kāi)申請(qǐng)的行政復(fù)議、行政訴訟。

（三）政府信息管理

對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行清理，發(fā)布2022年度現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件目錄，本年度清理規(guī)范性文件8件。嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布審查制度，進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作。對(duì)照《池州市2022年政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)分工》，抓好工作落實(shí)，有序推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。

（四）政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)

2022年，我局官方網(wǎng)站發(fā)布信息1557條，全方位宣傳人社領(lǐng)域重點(diǎn)亮點(diǎn)工作。建立以“池州人社”為主的新媒體宣傳矩陣，積極轉(zhuǎn)發(fā)各級(jí)人社部門(mén)信息，形成上下聯(lián)動(dòng)的宣傳效應(yīng)。“池州人社”全年累計(jì)發(fā)布信息1713條，訂閱數(shù)75210個(gè)。

（五）監(jiān)督保障

一是明確主體責(zé)任。印發(fā)《池州市人社局2022年政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)分工》，將年度重點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化分解到責(zé)任科室，確保工作推進(jìn)。二是強(qiáng)化工作調(diào)度。適時(shí)召開(kāi)政務(wù)公開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，通報(bào)各科室、直屬機(jī)構(gòu)信息公開(kāi)情況，督促完成目標(biāo)任務(wù)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升工作人員的能力水平。2022年未發(fā)生政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究事件。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

（一）主要問(wèn)題：一是本級(jí)政策解讀水平有待提升，形式比較單一。二是主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)不夠強(qiáng)，政務(wù)信息發(fā)布略有滯后。

（二）改進(jìn)情況：一是提升政策解讀水平。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)出臺(tái)背景、重要內(nèi)容、創(chuàng)新舉措等方面的實(shí)質(zhì)性解讀，采取圖片、視頻等更多樣化的形式增強(qiáng)政策解讀效果。二是進(jìn)一步落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。通過(guò)分解重點(diǎn)任務(wù)清單、加強(qiáng)工作調(diào)度、適時(shí)進(jìn)行通報(bào)、納入年底考核等方式，不斷提升各科室、機(jī)構(gòu)對(duì)于政務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)，做到及時(shí)公開(kāi)。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開(kāi)信息處理費(fèi)管理辦法>的通知》國(guó)辦函〔2020〕109號(hào)）規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本年度沒(méi)有產(chǎn)生信息公開(kāi)處理費(fèi)。