組織開展全市人力資源和社會保障政策法規(guī)的綜合調(diào)研工作；負(fù)責(zé)組織全市人力資源和社會保障普法規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施；組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進(jìn)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度，依法查處和督辦重大案件；承擔(dān)相關(guān)行政審批事項(xiàng)的辦理和組織協(xié)調(diào)工作；參與重要文稿起草。

擬訂并組織實(shí)施全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策辦法，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法；承辦市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

擬訂失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理相關(guān)辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。

擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。

組織推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；完善職業(yè)資格和博士后管理制度；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作；落實(shí)吸引留學(xué)回國人員來池工作和回國專家來池定居工作政策；協(xié)調(diào)指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作；承擔(dān)國（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測工作；承擔(dān)市重大人才專項(xiàng)的有關(guān)工作；承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作。

承辦全市人社系統(tǒng)國際交流合作、與港澳臺交流合作事宜；會同有關(guān)部門實(shí)施外國人來池工作政策辦法，組織辦理有關(guān)外國人員來池工作許可；承擔(dān)市人社部門出國（境）計(jì)劃編制、人員選配、手續(xù)辦理和相關(guān)外事管理工作。

承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核工作；組織管理市直事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂并落實(shí)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關(guān)政策。會同有關(guān)部門擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦特殊需要人員和事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配事宜。

 擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)相關(guān)政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控的有關(guān)政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁地方性文件，建立和完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理制度；承擔(dān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理工作；指導(dǎo)全市勞動人事爭議預(yù)防及其調(diào)解仲裁工作；依法組織處理重大勞動人事爭議和涉及勞動關(guān)系的突發(fā)事件；承擔(dān)勞動人事爭議仲裁員管理工作；承辦市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

 

擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量管理工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事項(xiàng)。

 

 

實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌和基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度；執(zhí)行省級基本養(yǎng)老保險費(fèi)率；落實(shí)死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策。

擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)農(nóng)村社會保險基金管理相關(guān)辦法；擬訂有關(guān)被征地（失地）農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；

 

 

擬訂工傷保險相關(guān)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)相關(guān)政策措施；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定、考核和監(jiān)督；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

 

 

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度；組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

 

 

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運(yùn)營政策；編制社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承辦有關(guān)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理和有關(guān)援助貸款項(xiàng)目管理工作；擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督管理辦法；承擔(dān)有關(guān)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、有關(guān)援助貸款項(xiàng)目管理等工作；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。

承擔(dān)全市實(shí)施共享發(fā)展行動專項(xiàng)小組辦公室工作；擬訂全市促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收政策和規(guī)劃，指導(dǎo)有關(guān)政策落實(shí)和評價工作。負(fù)責(zé)民生工程、共享發(fā)展、城鎮(zhèn)居民增收等重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查促辦。

 

 

     宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，向用人單位和勞動者提供有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章咨詢；受理勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的舉報投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為；負(fù)責(zé)對市屬用人單位、中央、省屬企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等組織以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

     調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)涉及勞動保障重大案件、重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件；組織實(shí)施全市勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法活動，對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；建立健全勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，并做好勞動監(jiān)察信息采集工作；協(xié)調(diào)跨縣域執(zhí)法；負(fù)責(zé)承辦與勞動保障監(jiān)察有關(guān)的社會事務(wù)；指導(dǎo)和監(jiān)督各縣（區(qū)）勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動保障監(jiān)察工作；承擔(dān)其他勞動保障監(jiān)察工作。

    負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)的黨群工作，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。

      負(fù)責(zé)市本級失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)及失業(yè)人員失業(yè)保險待遇審核、發(fā)放、檔案托管等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)市直企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼及其他失業(yè)保險待遇等各項(xiàng)補(bǔ)貼撥付；負(fù)責(zé)各類人員求職登記和招聘登記工作，建立人力資源市場供求信息庫，為用人單位和勞動者提供一站式就業(yè)服務(wù)，通過各類平臺廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，舉辦“2+N”各類招聘會，不定期舉辦全市企業(yè)用工大型招聘會；負(fù)責(zé)全市人力資源市場供求狀況、企業(yè)用工狀況、失業(yè)動態(tài)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工情況等“一網(wǎng)五點(diǎn)”指標(biāo)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測、分析、匯總上報工作；

負(fù)責(zé)市本級新增就業(yè)崗位開發(fā)，及城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)率、就業(yè)困難人員幫扶率等就業(yè)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報表工作，承辦市直單位用工備案工作；負(fù)責(zé)市直公益性崗位開發(fā)及推薦就業(yè)困難人員上崗工作，組織開展對高校畢業(yè)生、退役士兵、就業(yè)困難對象的就業(yè)援助活動，對特殊就業(yè)困難群體實(shí)行托底就業(yè)服務(wù)；承擔(dān)市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)對全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作督查、指導(dǎo)及市本級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推廣實(shí)施，承辦市本級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及后續(xù)跟蹤服務(wù)工作；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

     為人才交流提供服務(wù)。具體是:流動人員檔案管理、高校畢業(yè)生就業(yè)、見習(xí)服務(wù)、人才優(yōu)惠政策兌現(xiàn)、人才測評、受托承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘考試、受托承辦各類企業(yè)人才招聘考試。

承擔(dān)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘、專業(yè)技術(shù)執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級晉升考試（核）、高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作、軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置等多項(xiàng)考試；開展社會化考試（人才測評）服務(wù)工作；負(fù)責(zé)各類人事考試結(jié)果的公布和統(tǒng)計(jì)分析；開展人事考試科研和試題庫的開發(fā)、建設(shè)工作；提供考試信息咨詢和技術(shù)服務(wù)；受委托，指導(dǎo)各縣區(qū)和市直有關(guān)單位人事考試工作；承辦局機(jī)關(guān)交辦和委托的其他工作。

市養(yǎng)老保險管理中心主要職責(zé)是：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險本級退休人員檔案審核、養(yǎng)老金核定及發(fā)放，離退休人員社會化管理；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳、待遇支付等；對縣（區(qū)）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金基金統(tǒng)計(jì)報表及財務(wù)報表匯總上報等相關(guān)工作。
      市工傷保險和勞動能力鑒定服務(wù)中心的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)工傷保險醫(yī)療費(fèi)的評審、各項(xiàng)工傷保險待遇支付和全市工傷保險基金統(tǒng)籌管理工作。負(fù)責(zé)傷殘勞動能力、護(hù)理等級等相關(guān)鑒定；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

    市社會保險基金征繳中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)參保單位的社會保險費(fèi)的稽核、清欠工作，個人社會保險費(fèi)征收基數(shù)的核定和參保單位社會保險費(fèi)征收基數(shù)的監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)用人單位及職工社會保險關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止等管理工作；負(fù)責(zé)參保單位、個人社會保險信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核和采集；負(fù)責(zé)養(yǎng)老和失業(yè)保險個人繳費(fèi)記錄的登記管理工作；負(fù)責(zé)社會保險基金征繳收入會計(jì)核算和預(yù)決算工作。

     擬定全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)的具體規(guī)劃和實(shí)施方案，承擔(dān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理工作;擬定全市人力資源和社會保障系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施;組織、協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè);組織開發(fā)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)各應(yīng)用系統(tǒng)軟件并組織推廣應(yīng)用;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及系統(tǒng)安全保密工作;統(tǒng)一管理全市人力資源和社會保障信息資源開發(fā)、綜合分析，開展業(yè)務(wù)調(diào)研和分析預(yù)測，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持;承擔(dān)與省人力資源和社會保障部門、市政府及市有關(guān)部門等的信息聯(lián)通和交換;承擔(dān)全市人力資源和社會保障領(lǐng)城重大信息工程的組織工作。承擔(dān)向全市人力資源和社會保障系統(tǒng)推廣計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的審核和技術(shù)管理工作;承擔(dān)局內(nèi)辦公自動化的技術(shù)服務(wù)，負(fù)責(zé)對全市人力資源和社會保障部門工作人員的計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);組織、協(xié)調(diào)全市各區(qū)縣、各單位開展人力資源和社會保障信息化工作，并提供技術(shù)指導(dǎo):承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

    擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)相關(guān)政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控的有關(guān)政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁地方性文件，建立和完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理制度；承擔(dān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁處理工作；指導(dǎo)全市勞動人事爭議預(yù)防及其調(diào)解仲裁工作；依法組織處理重大勞動人事爭議和涉及勞動關(guān)系的突發(fā)事件；承擔(dān)勞動人事爭議仲裁員管理工作；承辦市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

    擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。